social facebook fb 2763vk Inst

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ  

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ начинает свою историю в 1966 г. В течение почти 50-ти лет кафедра носила разные названия: «Экономика и планирование народного хозяйства» (1966-1992 гг.), «Экономика и управление производством» (1992-1993 гг.), «Экономика и менеджмент» (1993-2009 гг.), «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» (2009 – по н.в.).

Наша цель - удовлетворение потребностей экономики региона и страны в целом в подготовке высококвалифицированных управленческих кадров, обладающих широким набором аналитических и практических компетенций в области управления людьми в организациях.

В разные годы кафедру возглавляли талантливые ученые и педагоги высшей школы:

Золотарев Владимир Семенович (1969 – 1988 г.г.),

Бортник Елена Моисеевна (1988 – 2009 г.г.),

Михалкина Елена Владимировна (2009 – 2015 г.)

Скачкова Людмила Сергеевна (с 2015 г.)          

Сегодня кафедра управления человеческими ресурсами ОБЪЕДИНЯЕТ КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ, профессиональных исследователей в области экономики труда управления персоналом и высококлассных специалистов в области реализации образовательных программ бакалавриата и магистратуры по направлению подготовки «Управление персоналом».

Кафедра реализует образовательные, исследовательские и консалтинговые проекты на стыке управления персоналом, поведенческой экономики, психологии, социологии, менеджмента, целью которых является поиск эффективных стратегических и оперативных решений в области управления людьми в организации.

В настоящее время на кафедре работают:

проф. Михалкина Е.В. , доц. Скачкова Л.С., доц. Костенко Е.П., доц. Маличенко И.П., доц. Писанка С.А., доц. Яковлева Е.А., доц. Бутова С.В., доц. Щетинина Д.П., доц Андрейченко Н.В., ст. преп. Несоленая О.В., ст. преп. Герасимова О.Я., ст. преп. Осипова И.В.

 Кафедра ведет работу по следующим направлениям:

ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

icon 1

Подготовка осуществляется в соответствии с профессиональными стандартами «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ» , «СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА».

ОСНОВНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ:

38.03.03 «Управление персоналом» (бакалавриат)

38.04.03 «Управление персоналом» (магистратура):

«ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» (сетевая программа, очная форма обучения),

«АНАЛИТИКА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ» (очно-заочная форма обучения),

«УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ» (очно-заочная форма обучения)

Обучение по программам бакалавриата и магистратуры нацелено не только на глубокое освоение фундаментальных научных дисциплин и практических навыков, востребованных на рынке труда, но и на формирование умения постановки целей и поиска эффективных средств их достижения, навыков командной работы, лидерских качеств, тайм менеджмента и эмоционального интеллекта.

Освоение образовательных программ по направлению «Управление персоналом» открывает новые возможности эффективного трудоустройства и карьерного роста. За 15-летнюю историю подготовки выпускников в области управления персоналом кафедрой УЧР сформирована эффективная сеть по трудоустройству из выпускников (Подробнее ).

               ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ОБУЧЕНИЕ:

Управление человеческими ресурсами (профессиональная переподготовка, 252 часа)

Искусство трудоустройства (повышение квалификации, 36 часов)

Управление персоналом: практический курс (повышение квалификации, 72 часа)

Менеджер по персоналу: практический курс (повышение квалификации, 144 часа)

Эффективные системы управления персоналом в образовании (повышение квалификации, 36 часов)

Эффективные системы управления персоналом в здравоохранении (повышение квалификации, 36 часов)

               НАУЧНЫЕ И ПРИКЛАДНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

icon 2

1966 г. – создание отраслевой научно-исследовательской лаборатории научной организации труда и управления производством

2006 – 2013 гг. – работа на базе кафедры Центра карьерного роста экономического факультета

lmart

2013 г. – по н.в. – создание Лаборатории мониторинга и анализа рынка труда, http://vk.com/lmart.sfedu, https://www.facebook.com/sfedu.lmart/

 

hr union

2014 г. – вступление в Национальный союз по подготовке специалистов в области управления персоналом НАСОУП, http://nasoup.com/

        

   

2015 г. – создание совместно с Южно-региональным клубом HR-менеджеров дискуссионо-проектной площадки для студентов, преподавателей и профессионалов в сфере управления персоналом – студенческого HR-клуба (студенческое научное сообщество)

2018 г. - вступление Ростовский HR-клуб – в настоящее время «HR бизнес-клуб» - объединение профессионалов в сфере управления персоналом, людей, состоявшихся в своей профессии, которые хотят и умеют делиться знаниями и опытом. Целью «HR бизнес-клуба» является формирование профессиональной среды для обмена лучшими практиками, мнениями и кейсами.

БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

icon 3

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ул. Горького,88, к.107, 344002, Ростов-на-Дону, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ВОПРОСЫ ОБУЧЕНИЯ В МАГИСТРАТУРЕ (Костенко Елена Петровна, +7 988 9943988, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)

ВОПРОСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ (Бутова Светлана Валерьевна, +7 903 4361140, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)

БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРЫ (Скачкова Людмила Сергеевна, +7 918 5126849, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. )

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ (Маличенко Ирина Петровна, + 7 9604573001, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. )

Последнее изменение Вторник, 10 ноября 2020 22:58

Back to top