Управление персоналом

Основы экономики труда, Управление персоналом организации, Управлению компенсациями и льготами: базовый уровень, Организационное поведение, Основы современной аналитики персонала, Теория и история менеджмента, Стратегия управления персоналом: базовый курс, Ассессмент персонала, Рекрутмент персонала.

Демография, Конфликтология, Современные методы исследования в управлении персоналом, Кросс-культурный менеджмент, Основы поведенческой экономики, 1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом, Управление изменениями, Управление производительностью труда, Основы трудового законодательства, Талант-менеджмент, Нейросетевые технологии в управлении персоналом, Маркетинг персонала, Принятие решений, Цифровые технологии в HR, Управление личными финансами, Психология, Основы полиграфологии, История дизайна.

- обучение на экономическом факультете ЮФУ
- online курсы ведущих Российских вузов
- дистанционные мастер-классы с практикующими специалистами
- стажировки в ведущих российских компаниях
- трудоустройство по специальности
- современные общежития
- военная подготовка
- формирование портфолио для поступления на бюджетные места в магистратуру по направлению 38.03.03 Управление персоналом

Участие разных факультетов ЮФУ и разных кафедр экономического факультета в процессе подготовки HR-специалистов Формирование практических навыков Использование дистанционных форм и онлайн обучения Ежемесячные мастер-классы с лидерами HR-отрасли Постоянная возможность стажировок (Юго-Западный банк Сбербанка РФ, Kelly Services, Атлантис Пак, Ростелеком, КПМГ, Альфа-Банк, ВТБ, МКУ «МФЦ», Комбайновый завод «Ростсельмаш», Кадровый холдинг Анкор и др.) Участие в студенческом научном сообществе «Студенческий HR-клуб» Проектный модуль Модуль на английском языке Возможность получения дополнительных бонусов для будущего профессионального развития: Всероссийская олимпиада «Я – профессионал», Кубок по менеджменту среди студентов «Управляй!», участие в чемпионате по стандартам «Ворлдскиллс Россия (WorldSkills Russia)» R91 Рекрутер. Дополнительное профессиональное обучение (1С, Эффективный поиск работы)

1) Начальные позиции специалистов в HR-отделах организаций различных сфер деятельности и организационно-правовых форм в случае, если выпускник не имел опыта работы 2) Позиции ведущих специалистов в HR-отделах организаций различных сфер деятельности и организационно-правовых форм в случае, если студенты имели успешный опыт стажировок, опыт совмещения учебы и работы по профилю деятельности 3) Продолжение обучения по программам магистратуры по данному направлению в ЮФУ, ВШЭ, РЭУ им. Г.В. Плеханова 4) Продолжение обучения в магистратуре по направлению 38.04.03 Управление персоналом + поступление в аспирантуру по специальности 08.06.01 Экономика (Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) +защита диссертации +работа в сфере подготовки HR-специалистов на кафедре управления человеческими ресурсами ЮФУ.